Wij zijn van 21 december tot 4 januari gesloten   

Beste %%Voornaam%%,

Laveren over woelige baren

We kunnen wel stellen dat 2020 de boeken in gaat als een memorabel jaar. Dat de wereld om ons heen voortdurend aan verandering onderhevig is, wisten we allang. Dat de veranderingen zo ingrijpend op ons leven zouden inwerken, had niemand vooraf kunnen bevroeden.

Het coronavirus daagde ons uit om een nieuwe invulling aan onze opleidingsactiviteiten te geven, zonder daarbij in te boeten op kernwaarden als persoonlijk, praktisch en kwalitatief. Door een gezonde mix van online contactmomenten en fysieke trainingen op locatie te bieden, zijn we er ook in deze bijzondere tijd in geslaagd deelnemers op een veilige, stimulerende en effectieve manier te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit had niet gekund zonder de flexibiliteit, creativiteit en coöperatieve houding van alle betrokkenen, 

Hoewel ook al voor de coronacrisis een blend werd gemaakt van fysieke en online contactmomenten, is duidelijk geworden dat deze mix veel meer mogelijkheden biedt dan we aanvankelijk dachten. Toch zijn alle betrokkenen het erover eens dat de persoonlijke ontmoeting op locatie een extra dimensie toevoegt aan het leerproces. Juist in de verbinding wordt diepgang en substantiële groei bereikt. Wat ons betreft blijven fysieke contactmomenten de kern van het onderwijsproces vormen. En tegelijkertijd zullen we de mogelijkheden van het online werken zo goed mogelijk blijven benutten. Helemaal nu we opnieuw geconfronteerd zijn met nieuwe beperkende maatregelen ten aanzien van fysiek contact. 

Uit de bubbel, perspectief verruimen

Voorspellen wat 2021 ons precies zal brengen, blijft lastig. Wat we wel kunnen constateren, is dat in een sterk gedigitaliseerde en ingrijpend veranderde wereld er een wezenlijke behoefte bestaat aan intermenselijk contact en persoonlijke ontwikkeling. Empathie, menselijkheid en zingeving zin in dit kader kernbegrippen.

Werken aan onze eigen ontwikkeling stelt ons in staat om meer regie over ons leven te nemen en de kwaliteit van ons leven te verbeteren. Bewustwording van dat wat we daadwerkelijk belangrijk vinden en ontdekken hoe we daar handen en voeten aan kunnen geven, geeft sturing en zin aan ons bestaan. De behoefte en noodzaak om dat te doen in contact met anderen is juist in deze coronatijd extra duidelijk geworden. Zelfonderzoek en reflecties van anderen bieden ruimte voor groei, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Daadwerkelijk contact en uitwisseling leiden ook tot begrip en saamhorigheid, wat geen overbodige luxe is in een samenleving die meer dan ooit verdeeld lijkt te zijn. Niet in de laatste plaatst door de bubbel waarin we terecht zijn gekomen. 

De trainingen zijn gepland bij Conferentiecentrum Kaap Doorn dat gelegen is in een bosrijke omgeving in het midden van het land. De trainingen kunnen ook op maat voor uw organisatie worden verzorgd.

Schrijft u zich gedurende de lockdown tot 20 januari 2021 in voor één of meer trainingen die voor de zomer van dit jaar van start gaan (zie onderstaand overzicht), dan ontvangt u 10% korting.

Trainingen Vitaliteit - Zingeving - Conflict

Bent u op zoek naar een praktijkgerichte en ervaringsgerichte training, waarin u inzichten, vaardigheden en tools verwerft om mensen effectief te coachen bij vraagstukken op het gebied van vitaliteit, zingeving en conflictmanagement? Bent u bereid tot zelfonderzoek en reflectie op uw ervaringen en handelen? Dan bieden onderstaande drie/vierdaagse trainingen mogelijk een passend aanbod. 

Trainingen Kind - Jeugd - Gezin

Bent u op zoek naar een praktijkgerichte en ervaringsgerichte training, waarin u inzichten, vaardigheden en tools verwerft om anders, effectiever  te communiceren met kinderen, jongeren en/of ouders? En bent u bereid daarbij ook te reflecteren op uw eigen handelen en geraaktheden? Dan bieden onderstaande driedaagse trainingen mogelijk een passend aanbod. 

Trainingen Teamcoaching

Het drieluik Succesvol samenwerken in teams biedt u in drie opeenvolgende modules concrete handvatten om teamdynamiek te doorgronden en teams te coachen op weg naar zelfsturing, zelforganisatie en resultaatgerichtheid. Het teamsamenwerkingsmodel van Patrick Lencioni vormt hierin een belangrijke  onderlegger. De drie modules maken onderdeel uit van de 10-daagse geaccrediteerde opleiding tot Teamcoach. In het totaaltraject maakt het onder supervisie toepassen van het geleerde in de praktijk een wezenlijk onderdeel uit

N.B. U krijgt op één van de modules teamcoaching korting.

Liever deze nieuwsbrief niet ontvangen? Meld u hier af.

Let op: Bevestig je inschrijving ivm de AVG wet die sinds 25 mei 2018 van kracht is.

Lees in dit kader onze Privacyverklaring